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Contar con un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestión de SST.
Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Multa de hasta 5000 SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de forma irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.
Corroborar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.
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La resolución establece los estándares mínimos del sistema de gobierno de la seguridad y Vitalidad en el trabajo que deben cumplir los empleadores. El documento presenta una plantilla para evalua…
El cumplimiento de los Estándares Mínimos para las personas naturales que desarrollen actividades de servicio doméstico se establece en un acto burócrata independiente.
Incluye inducción al puesto de trabajo u oficio, comunicación de los resolucion 0312 de 2019 indicadores peligros presentes y la importancia del cumplimiento de las medidas de prevención y control
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Es obligatorio identificar los peligros y evaluar los riesgos laborales, implementando medidas de control y de prevención de accidentes, como el uso de Equipos de Protección individual (EPI) y mejoras en el punto de trabajo.
Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los resolucion 0312 de 2019 indicadores integrantes del COPASST.
El plan debe contener como mínimo las actividades concretas a desarrollar, la persona responsable de resolucion 0312 de 2019 suin cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y la ejecución del plan, y los diferentes medios administrativos y financieros destinados para su cumplimiento.
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